直面问题才能推动事业不断向前

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在我们各行各业中，存在一种现象：出了错，无人指认；讲缺点，避重就轻；提意见，隔靴搔痒。随着这种现象在我们日常工作中的渗透，我们发现又有一个群体应运而生：老好人。这里的老好人并不是我们传统意义上的好人，而是指那些遇事只会讨巧、和稀泥的我们称之为“好好先生”的人。他们的世界里好像从无原则可言，他们的字典中从无“得罪”二字，你让他们评论是非，他们只会说“都挺好、都对”；你让他们提意见，他们会说“干得不错，没意见”；你让他们作批评，他们只会提“学习不足”，等等。长此下去，只会固步自封，事业停滞不前，这种不前进就是退步。所以，该给“老好人”降降温了，我们社会需要的是坦坦荡荡、一心为公的人。面对是非，要敢于辨别；面对不足，要敢于指出；面对缺点，要敢于说“硬话”；面对批评，要有勇气接受。要做对得起自己内心的坦坦荡荡之人，遇事讲原则，不怕得罪人。只有这样，我们才能有效降低前进中的风险，及时解决矛盾和问题，发展打牢人才基础。

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