做好基层干部需脚踏实地

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乡村基层干部多数是本乡本土成长起来的，熟悉乡村生产生活和风土人情，有着强烈的乡村振兴、改变家乡面貌的愿望，同时也是农民群众推选出来的，有着较强群众基础和认同感。

乡村基层干部是连通上下最重要的环节之一，他们掌握着一手的材料，掌握着直接的，来自于人民的实践素材。乡村干部的写作成果，往往为上级部门的决策作参考，其价值在于信得过，靠得住。然而，在实际工作当中，存在着许多问题。比如受限于形式的约束，比如“不少于3000字”、要有“理论深度”等。

基层干部宁可多做事也不愿写材料的现象已普遍存在，这其实威胁到了上级部门决策的科学性。导致这种现象的直接原因，其实是上级要材料的时候欠缺思量，不仅要的多，要的繁，要的内容五花八门，形式繁琐。提出需要汇报的工作项目还要对理论深度作要求，把本该采用记叙文的实践材料活生生变成了脱离实践意义的高神议论文。由此基层写材料的人窒息了思考，限制了创新。写作之意义不存，写作兴趣将焉附。更甚的是，有些上级机关惯于通过“材料”来认识和评判基层工作，对基层写作的材料，有着双重标准，既要求其理论性强，又把其当做“总结”实践经验的成果。长此以往，练就了基层写作者长于编造，精于高谈阔论。

各级单位应摒弃工作中常常出现的形式主义，从束缚中挣脱出来，让基层干部相信写实的文章是好文章，高神的理论只是点缀，我们的写作是在记录社会主义实践经验，而不是画地为牢固步自封，在新时代以陈旧的思想制造文字垃圾。实践是鲜活的，是有生命甚至有灵魂的，而基层干部写作要注重“记”而非“编”，其写作不应该是枯燥的文字堆积，文字应当用巧妙的排列组合展示生动的实践生活，让文章流淌基层工作实际的温度，让决策更加体现以人为本思想。（晓不得）

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