拒绝行长敬酒就被社会毒打？ 请向这样的“酒桌文化”说“不”

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厦门国际银行北京中关村支行的新职员小杨，在公司聚餐宴会上，因个人身体原因，无法喝酒。拒绝行长敬酒就被社会毒打了。先是某领导站出来扇他耳光，并口吐芬芳问候小杨亲属，骂人之余说出了那句“我虽然喝酒过敏，但还是坚持喝”，可见这位领导也是劝酒文化的受害者，只是受害受出了荣誉感。其他同事为领导摇旗呐喊跟风发难，追着骂他。事后厦门国际银行回应，对涉事领导进行处罚。

笔者认为：喝酒本来是为了悦己，到了职场反而成了迎合。无论强迫自己还是强迫他人，终究是不对的。酒桌上的生意，还可以在另外的酒桌上被抢走。酒桌上的迎合，会被更加无底线的迎合取代。如果说谁该给谁劝酒，谁该给谁敬酒，酒杯谁高谁低，宾主如何落座……还有点文化的痕迹可循，尴尬劝酒，野蛮拼酒，这是文化吗？早该丢进垃圾堆。这一套越来越不被年轻人买账了。如今的年轻人，苦劝酒文化久矣。他们希望改变老一辈的游戏规则。因为酒桌文化虽然令年轻人厌烦，却是被职场老油条认定行之有效的生存法则。跑业务拉关系上酒桌，能够互赢的合作你跟对方条分缕析可能达不成，到了酒桌上一醉方休成了兄弟，什么都好说。

对于初入职场的新人大多数低眉顺眼委曲求全，小杨同学的操作算是标新立异，对自己不愿意的事说不，没有削平自己去适应周遭奇怪的规则，而是问一句“我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的经历，是否超越了我的职责范围应该承受的压力？”面对陋习，每个年轻人都有说“不”的权力。

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