楚心：一个优秀的团队长是如何炼成的？

原标题：楚心：一个优秀的团队长是如何炼成的？

❤️你好，我是楚心，

8年淘宝电商老兵、微商5年,柏特女性社群创始人.

2020年1月提出「心微商」「心IP」理念第一人.未来3年最重要的事是打造100个百万年收入的心IP，持续成己达人.

创办心IP圈.每个创业个体都要做到她圈子里的走心ip，有定位、有价值、有使命，赚钱更轻松、生活更幸福、内在更丰盛，让我们，一起定义微信营销的高级价值感。

「跟随楚心，不忘初心。」欢迎关注订阅我的文章，学会用心变现、用爱推动世界。

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长成一名优秀的团队长，就好像怀胎生娃一样，说难也难，说简单也简单，先问自己几个问题：

因为投资门槛极低，很多店主很轻易的进入了这个行业，加上本来人缘还不错，哗啦啦一不小心团队建起来了，但是说到带群，说到引领，还存在很多卡点。

有的店主就跟我吐槽，楚大，这辈子除了管我老公和孩子，我就没管过别人，再说了，我邀请来的店主基本都是各种朋友，朋友的朋友，你让我管她们？恕臣妾做不到啊！

还有的店主，气场无法服众，店主一表现出点意见或者不配合，心态基本就崩了一半。

其实，任何的难，首先因为不懂原理，其次没有太多的历练。

如果懂了原理+勤加练习，别人能做到的，大部分人也都能做到，比如生孩子、开一家店铺、游泳、弹钢琴、锻炼出8块腹肌等等都是如此。

作为一个资深从业者，我培养了上百位优秀的团队长，我的文章就是为了让你懂得，在社交电商里，优秀的团队长的画像是怎样的，并且给到你各种方法，各种实际的案例，只要勤加练习，我的团队长们可以，你也可以。

一、优秀的团队长是啥样的？

社交电商里的管不等于传统意义带团队的管，是影响和带动，是软领导力，而社交电商的团队长，也不是严格意义上的领袖，而是一个智商情商逆商都高、人见人爱的全能小可爱。

会者不难，难者不会，一个优秀的团队长，需要具备以下几个特质：

不要小看了这些特质，就算是你在其他行业已经是精英了，到了这个行业，你仍然要踏踏实实的练习这些能力，你才能真正的成为这个行业的专业人士。

我率领的柏特团队，我更多的时候理解这个团队，它是一个团队长成长的土壤，而这些力量，是在土壤里生根发芽，一点点长出来的。

二、优秀的团队长是这样炼成的！

有一个词，叫做刻意练习。

从事每个行业，但凡你要做的好，你都要成为专家。这3年来，我自己，我的团队长们，一步步在柏特团队成长为优秀的团队长，都离不开刻意练习，刻意的去锻炼优秀团队长应该具备的特质，不断克服自己固化的无效行为，增加自己的有效行为。


成功一定有方法，失败一定有原因。

根据这3年带团队的经验和大部分优秀团队长进阶的历程，原创了价值巨大的团队长成长规律，我叫它：3R团队长进阶心法

如果你认认真真利用这个心法，去锻炼优秀团队长的特质，你会发现，在这个团队里，你会变得有爱温暖，变得得想让人靠近，变得专业，清晰、有力量，能带着店主真正的拿到成果赚到钱。

1、让自己现身.

具体如何做呢？

在社交电商这个行业里，认清达令家事业价值，激发自己的意愿度和重视度，不断的在自己的社群里说话聊天，分享自己买的东西，分享自己的心得和经验，和大家打成一片，结成很好的合作伙伴。

通过现身这个心法，培养你团队长特质中的专业力和关系力。

2、让自己服务.

具体如何做呢？

在社群开始主动分享，并且组建自己的顾客群，成为自己社群老大的核心黑马，担当社群里的很多服务工作，慢慢的，你学会了独立开新人班，开各种小灶辅导班。

一个不服务的人，永远学不会真正的带团队，你融入不了团队，团队也无法真的接受你，你也就成为不了真正的团队长。

所以，你会发现

3、让自己发光


通过大量的现身和服务，积累自己的经验，当你具备了专业力、关系力、服务力和支持力，你也就慢慢的有了影响力和承载力。

就像现在很多我的团队长，在团队三年的发展过程中，她们参与团队建设，从原来啥也不会的宝妈，到现在完全可以独立组织一次的线上培训。

我经常打趣她们，今天不做社交电商，你们去任何行业都是炙手可热的管理人才。

她们发光的样子美极了，她们也开始像我一样，带出来属于自己的团队长，就像明亮的珍珠一样，温润坚韧的影响和带动着身边的人，从优秀，到卓越，甚至改变身边人的命运。

我经常被她们感动，被她们散发的人性光辉感动，做社交电商做到发光这个阶段，你会发现，你只需要持续的服务好别人，影响到别人，你就能持续的赚到钱。

现身是发现和了解自己，服务是了解他人，让自己发光是真正的从自我里走出来，开始服务别人。

这一套心法，价值巨大，因为你会发现，做好社交电商，你也顺道拥有了美好的生活方式，拥有了一个可爱可亲的圈子，并且拥有了一个有钱、有爱、有滋味的人生。

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