首页社会工作5年，为什么只加薪不晋升？老领导直言：因为你太“勤劳”了

工作5年，为什么只加薪不晋升？老领导直言：因为你太“勤劳”了

来源：生活好品牌时间：2020年11月01日 21:48

原标题：工作5年，为什么只加薪不晋升？老领导直言：因为你太“勤劳”了

工作5年，为什么只加薪不晋升？这是我一位高中同学在一次聚餐时，向我倾诉的苦。首先我很荣幸有一群爱干事业，并且有上进心的朋友，但俗话说得好：“方法用对，事半功倍，方法不对，努力白费”。

尽管有些人在工作期间，看起来比任何一个员工都要勤劳，整天忙到连喝口水的时间都没有，可到月底领工资的时候，却比别人少很多。

或者说在公司干了几年乃至十几年，都只是涨了薪水却没有晋升的机会，可能很多人想不明白这是为什么？明明自己很努力，却总是不能被领导或老板提拔或重用。

不要企图用行动上的勤劳，去掩盖你思想上的懒惰：

虽然我不知道这句话是俞敏洪还是谁说的，但总觉得它说的特别有道理，也很符合现在大多数年轻人工作的状态。

不可否认，有些公司的加薪制度确实是干的多拿的多，完全是按提成或业绩来加薪水的。正因为如此，所以有很多的员工进入了一个误区：“只要我勤勤恳恳的干活，不仅要提高自己的薪水，同时还能受到领导的提拔或重用”。但理想很丰满，现实却很骨感，往往那些像牛一样的工作者只能加薪却不能晋升职场。

告诉大家一个事实：“无论在哪家公司上班，加薪不一定能升职，但升职后有80％的可能都会加薪”。

公司给你加薪水可以是你勤劳，或者经济上遇到困难的原因，但晋升机会，公司是绝对不会敷衍了事的，毕竟一个员工的职位越高，他所要承担的责任也就越大，而要想承担起责任，就必须看你的工作能力，为人处世方面做的怎么样？

倘若你只是一个勤劳的小蜜蜂，领导或老板出于好心，给你加点工资都无可厚非。所以要想在一家公司里混的风生水起，不仅要勤于动手，还得勤于动脑，否则也只是一台埋头苦干的机器而已！

没有目标的努力，没有计划的奋斗，都只是作秀：

人的一生说长不长，说短不短，要想过的有有滋有味，一定要有自己的计划与目标。细心的人不难发现，无论是在生活中还是在职场上，很多人浑浑噩噩度过一天，没有梦想，没有目标，整天上班下班回家，两点成一线的生活着，似乎一眼能看到终点。

说实话，以前我也是对自己的人生感到很迷茫，但自从知道自己想干什么，能干什么？和别人相比，有什么优势之后，并按计划一步一步实现自己的目标。不仅如此，我每实现一个小目标都买一件心仪的礼物，这不仅给我的生活添加了不少光彩，同时也给工作带来了很多的方便。

自律是一种修行，你有多自律，就会有多优秀：

当我们有了目标和计划后，就要尽最大的努力去实施，虽然前期很难坚持，可只要挺过21天，也就是差不多一个月的时间，你就能成为习惯。

古希腊哲学家毕达哥拉斯曾说过：“不能约束自己的人不能称他为自由的人”，所以你想要所谓的“自由”，想要快速晋升自己的职位，就必须提高自律能力。在这个世界上，你不愿意改变，没有人能改变你，除非你真的遇到了跨不过去的坎，或者说你本身就是进取心很强的人。

综上所讲述的正是：工作多年，只能加薪却不能晋升的一些原因以及建议。当然如果你对此有不同的观点或看法，也还请多多指教与提醒！最后感谢你的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记，咱们下期见！

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