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你拥有的财富在于你对这个社会贡献了多少价值，你认同吗？

来源：生活好品牌时间：2020年11月07日 11:51

原标题：你拥有的财富在于你对这个社会贡献了多少价值，你认同吗？

在这个个体纷纷崛起的时代，对于团队的管理方式，已经从“短板理论”“木桶原理”，升级到“长板理论”“长尾理论”；更多的企业不再是找到团队的短板，持续改造；而是找到长板优势，让每个人各尽所能。从商业的进化论上来讲，这本身就提升了N维。

所以社会越进步，对于人性的理解就更深刻。

以往，是一群人，成就一件事；而当下，是一件事，成就一个人。所以我们说皓月当空的时代，已经过去，群星璀璨已经到来。

所以，商业的进步，让组织与员工都开始慢慢地从优秀，迈向卓越。

商业在不断的前行中，企业家对成长的渴望越来越大。由一开始企业家学习，拿到方法回到团队改造，只盯公司不足的地方，公司存在什么问题。到今天来讲，企业家必须转掉自己的思维，那就是，问题永远解决不完，企业的前行，就是解决一个又一个的社会问题与客户问题的过程。

而企业更是因为有了这个过程与经历，企业才有企业的厚重；团队才有团队的气质。是的，保剑锋从磨砺出；不经历市场风云变幻的洗礼，如何收获岁月给予的荣誉。

我们在接到大的企业咨询与策划服务中，经常会跟老板协商，扭转他们的信念。我们的存在，是为了助力企业拿到更好的结果，达到更大的目标，将企业做大做强做持续。而非每天去看见问题，解决问题。

你看，不一样的思维，人的感受不同。企业也是。所以，思维决定企业前行的一切结果；而思维也决定团队伙伴的所有作战状态。

而在中国人的传统思维里，人们的惯性是习惯去找不足的；从人的角度更容易思考，就是太多人感觉自己自卑、没资格感；但是看他们的时候，又不去思考他人的优点，只是看到他人的缺点，所以，想获得成功，哪有那么简单。做人的基本道理，是把别人当个好人。这是标配的智慧。

在这个世界上，一定会有人比你更强，更优秀，更成功。这是非常棒的一件事情，而做为我们来讲，就是如何能够友善地与强者相处，同时学习强者思维，为我们所用。

而做为我们来讲，就是要看到自己的不足，接纳自己的不足，并找到自己的优点，放大自己的优点。企业也是。我们或许不是第一的企业，但我们状态不输给第一，我们永远做自己的唯一。

可是有的企业说，走到今天为止，感觉我们并没有做到多成功，而且也没有多少成功的经验。如果是这样，那很简单，一个人活在世上，总得有点成功优秀的故事；企业走到今天，之所以能持续，也一定是做对了什么？

我们说财富的本质，是我们为这个社会贡献的价值的多少。按照这个思维，那我们需要去抽时间梳理企业领导人及企业本身有的优势，经营长板。所谓的天才，只是花了更多的时间，将一切前行的障碍与事故，变成故事。然后从优秀到卓越，去为社会创造更大的价值，为人类做更大的贡献，为时代开疆拓土，开启更大的时代，收获更大的成功。

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