化解入职体检一号难求，不妨多一些变通思维

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【化解入职体检一号难求，不妨多一些变通思维】最近，朋友圈里经常有人吐槽体检难约。其实，这除了与上半年疫情积压的团体、个人体检有关外，也受到年底入职潮等因素的影响。对此，特事特办或许是破局之策。比如，可以通过完善互认机制，拓宽服务范围，在其他体检资源尚有富余的二三线城市，允许劳动者提供资质合格的机构出具的入职体检报告作为依据以缓解本地负担。总之，民生无小事，只有多一些精准应对，才能把入职体检这类小事做好，进而助力保就业、保民生的大局。（工人日报）

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