4点职场潜规则,来看看你有没有中招
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有人把职场比作战场,但我更愿意把职场比作江湖,枪林弹雨少之又少,明枪暗箭倒是防不胜防。作为一名职场人,知道一些职场潜规则,或多或少能让我们少走一些弯路。
1、职场没有绝对的公平
规则对待每个人都是公平的,但,这个规则要是活的,或则干脆就是个人,这个就不尽然了。你可能和你身旁的同事做的是同一份工作,甚至同一个职级,但是他的工资就是比你的高。为什么?不因为他学历比你高,也不因为他资历比你老,只因为他是老板的亲戚,住在老板隔壁。
2、闲聊也要有分寸
世人常说言多必失,你说的少也不一定没有错误。谈起领导,说长别人说你虚伪,趋炎附势;你要说短,倒正中有心人下怀。所以,关于“人”的话题尽量少说。当然,对象不仅限于领导,不要因为讨论的对象是和你“平等”的,而冒犯他。
除却不论人,家庭,婚姻,感情都是话题的禁区。如果找不到话题还要聊的话,你可以到别人朋友圈看看,他们展示的往往都是他们在意的并且愿意向外人袒露,获取交流的。朋友啥都没(屏蔽),实在要聊就聊点大众口味的,如时下热门事件,兴趣爱好等等。
3、老板不是傻瓜
能把公司开起来,业绩还蒸蒸日上的老板决不能是傻瓜。如果你发现一个同事整天游手好闲,不是打游戏就是看小说,一个月也拿不回一单,老板熟视无睹,不降职,也不开除。那么,别想了,这货不是关系户就是有背景。可能是老板的亲戚,也有可能是公司大客户的儿子,亦或者家里有个当官的老子。老板不是傻瓜不会养闲人,不管他是亲戚还是谁的儿子,他的存在便能给自己带来利益,玩儿,又有何不可呢?
4、让领导领导你
不管你承认不承认,那些表现出色,从不出事,甚至不需要领导从旁指点的人,并不一定能得到领导的赏识和重用,甚至会很反感。为什么?因为面对你的完美,领导完全发挥不了他的领导能力,无法显示他的才干,甚至说他们遮蔽了他的光芒。当面对这样一个光芒万丈甚至会不期超越他的人,不打压已然算是不错了。
所以,学会把自己的功劳分给领导一份,学会向领导请教,学会让自己偶尔不那么的完美也是职场中很重要的一个生存技巧。
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