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疫情驱使永久性远程工作人员数量大增，社会化用工或将迎来新机遇

来源：生活好品牌时间：2020年11月21日 14:50

原标题：疫情驱使永久性远程工作人员数量大增，社会化用工或将迎来新机遇

日前,美国一家名为ETR的调查机构得出相关结论,即2021年永久性远程工作的员工占总员工的34.4%,较疫情发生前的16.4%提升一倍。同时,受疫情影响,现在全球有72%的员工远程工作,但这也却促使企业生产效率有所提升。

资料显示,相较传统工作模式而言,远程工作模式有助于企业聘请异地优秀人才;通过灵活用工模式,减轻企业负重;明确下达目标指令,客观进行绩效考核。而对于工作人员而言,他们的工作也无需再受时间地点限制,咖啡店、图书馆、起居室等处所可能都将成为大家工作的地方。

同时,这种新型的工作模式下,工作人员也无需花几个小时在上班高峰期挤公交、地铁,也不用佯装工作,为了按时打卡而浪费时间,由此其工作也能变得更有效率,更具有目标性。另外,远程会议模式下,工作人员之间的交流也将减少非必要的寒暄,由此也能做到直击重点,提升效率。得益于此,现在不少企业将这种灵活的工作模式作为企业降本增效的重要举措。

由此,也有专业人士分析称,居家办公方式的兴起必将影响现阶段企业用工业态。在此背景下,灵活用工模式也将成为企业未来发展的重要模式选择,并将在实际的企业经营管理中,被越来越多的企业应用与理解。

在此背景下,用友薪福社也将自身服务升级,并提出更具有指导意义的社会化用工整体解决方案,以助力企业用工转型。据悉,用友薪福社所倡导的社会化用工模式,实则也是替代性工作安排的一种,是指企业通过与工作市场中的劳动者建立合作关系、工作关系或合伙关系,以达到企业获取劳动力、知识、技术、供应商、信息等生产经营所需资源的一种用工方式,能帮助企业快速实现获取资源、降低交易成本以及提升生产效率的目标。