心内美小护|科室“小管家”:唐“宝”
原标题:心内美小护|科室“小管家”:唐“宝”
供稿丨心内科/张敏
编辑丨宣传科/李晨光
在西安大兴医院心内科,只要提到唐杰,恐怕知道的人都要竖起大拇指。
作为一个90后的护士,她身上有很多标签,与她共事3年有余,我觉得她身上最吸引我的标签就是工作认真谨慎,思路清晰,遇事冷静。
为什么会叫她“唐宝”,并不是因为她像个宝宝需要大家去照顾去爱护,而是觉得她像一个“宝藏女孩”一样需要大家去爱惜!
不信,你听听。
“唐杰,你帮我查下这个患者的检查什么时候做”。
“唐杰,打印机没墨了,A4纸再拿一包”。
“小唐唐,咱领的量杯放哪了,我怎么找不到了”。
科室里的大事小事杂事都找她,大到医保政策,小到一次性纸杯的放置,没有她不知道的,不论医生护士,只要叫一声唐杰,后面的问题她都会想办法给大家解决。
平时工作中科室出现了坏的仪器,坏的打印机甚至微波炉,她都会不厌其烦地一项一项解决,确保科室的“公物”能正常运转,方便患者,也为医护人员的正常工作提供保障。
如果说护士长的工作需要“左膀右臂”的协助,那主班无疑就是她的左膀,因为它是护理工作中一个重要的枢纽,对内接待,对外联系,每天会面临着很多琐碎的事情要处理,可我几乎没见过唐杰手忙脚乱的时候,什么事情都有条不紊的进行着。
秋冬季是心血管病的高发季节,科室患者高达80多人,工作量之大再加上每天面临着没有床位的烦恼,唐杰从来没有抱怨过一句,对于急危重患者,她积极联系护士长,医生调整床位;
对于病情较轻的患者,她耐心的做好解释工作,预约床位,保证患者尽快入住。中午几乎没见过她休息,匆匆忙忙吃完饭就给当天出院患者算账对费,确保患者能按时结账,让他们少跑冤枉路;得空就给新来的医生培训医保政策,总感觉她的精力无限大!
所谓能者多劳,她同时又是科室的培训组长,年初制定的培训计划,每月雷打不动的进行着,月中的护理查房,月末的操作培训,形成了老护士带新护士的模式,由以前的“被动说教”变成了“主动教学”,在学习新技术新业务的同时,通过讲课做PPT的这种形式,护士长也能发掘各个护士的特长,更好的因材施教,因性施教。
有时我在想,90后的代名词不是个性张扬,洒脱自由吗?为什么我们的唐宝能如此优秀,沉稳,我想一定是有一种精神支撑着她,这应该就是南丁格尔的精神吧,一代代传承,充满着爱心、自信、智慧和奉献。
加油吧,我们的宝藏女孩!
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