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如何分析自己的人格优势?

来源:生活好品牌 时间:2020年11月22日 07:57

原标题:如何分析自己的人格优势?

每一个人都有自己的人格,而每一种人格,也都有其优势。同样的事情,但我们每一个人的应对方式却完全不同,为什么会有这些差别?....... 如何扬长避短,找到自信,自我?

想要了解自己的人格,靠自己的感觉是不行的,需要借助人格测评来分析,比较著名的人格测评有:mbti职业性格测试,九型人格测试,大五人格测试等等......

1、迈尔斯·布里格斯 类型指标(MBTI)

MBTI职业性格测试,其中主要包括注意力方向、认知方式、判断方式和生活方式四个维度,以及外倾(外向、内倾(内向)、实感(感觉)等八个类型所组成。

在这些分类里面,我们总是能够找到自身的特点,寻找到自己性格倾向的优势。MBTI测试可以帮助我们改善人际关系,更好地工作和生活。

mbti目前普及都比较高,除了mbti外,卡特尔16pf人格测验,也是16种人格类型测试方法,各自基础理论不一样,但是测评效果确实殊途同归。有兴趣的也可以参考。

MBTI职业性格测试

zxgj.cn/g/mbti28

卡特尔16PF性格测试

zxgj.cn/g/16pf

2、人格五因素模型(大五人格)

大五人格 是近年来研究者在进行人格描述中所达成的共识,能够涵盖人格描述的所有方面,主要包括了开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质性五类。

大五人格测试

zxgj.cn/g/dawujianban

和大五人格相比,青年人格CPI测验,具有440个测试题,是仅次于mmpi的第二位的人格测验工具,mmpi主要应用在异常人格的测验,而cpi则应用于正常人格的测验,cpi测评具有更深入的人格分析体系,通常应用于重要的岗位做企业级测评。

青年人格测验CPI

zxgj.cn/g/cpi

明尼苏达多项人格测验

zxgj.cn/g/mmpi

无论是MBTI,还是大五人格,都是我们进行人格测试的一种方法,测试过程中,应该保证自己的观点足够客观,能够反映实际的情况,以便于对自我形成准确的认知。要从两个方面去对待,发挥人格中的优势,弱化人格中的劣势,帮助我们扬长避短....

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