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“颜值焦虑”偷袭职场

来源：生活好品牌时间：2020年11月23日 12:53

原标题：“颜值焦虑”偷袭职场

在昨年12月播出的职场节目《使人心动的offer》里，练习生邓冰莹自带滤镜，选定「颜值非常高」的李晨，作为课题同盟同伴。

来由非常简略「李晨非常心爱呀，看着心境好，我能够做工作，他卖力心爱就行」。这干脆燃烧了offer加油团郭京飞的八卦之魂，「选定李晨真的是因为他颜值高」吗？作为一种隐性资产，颜值在互联网催生的「印象」期间，非常等闲成为职场的潜伏加分项。当颜值作为一种「视觉象征」，成为职场、婚恋乃至目生人社群平台的非常猛烈角逐成分时，95后、00后这群「宽松世代」对颜值的追捧、花费和角逐，就更为暴露和直白。视觉文明、悦目情节在需求频仍谋面和交流的商务场景中，「高颜值」确凿能在第临时间给对方心旷神怡的感觉。节目中，Papi姜逸磊觉得在详细的工作岗亭上，尤为是需求和外人交流的岗亭如前台、商务、状师等，「颜值会成为一个加分项」。这种概念并非没有根据。生理学钻研评释，人际交流影响力发生的非常大成分是视觉，这一比例高达55%，远高于说话的 7% 和语调的 38%。颜值作为「视觉象征」的一种，会在第临时间对交流发生影响。也即是说，领有「外貌上风」的一般人在通常交流中，比「声响动听」的人更占上风。美国作家斯蒂文 · 杰菲斯曾在《外貌至上》中写道：社会遍及存在「悦目情节」。公共偏向于轻忽「嘴脸俊俏」的人的其余坏处。Papi姜逸磊指出，这恰是「颜值即公理」这一概念带来的负面影响。她本人并不认同。「这（表示）只有颜值高，你干了甚么赖事我都能够谅解你。一方面，扼杀了颜值高的人的起劲，另一方面也给本人找来由，归正（不胜利）是因为长得欠悦目。」这种概念的偏袒在于，将职场的胜利彻底归因于外力，乃至是上天付与的成分，把天然人的主观能动性等闲抹去。观察表现，当前职场人遍及受到「颜值焦炙」的困扰。2018年《中国青年颜值角逐力汇报》指出：求职者觉得外貌是仅次于工作履历和学历的影响成分，年薪30万以上的被观察者遍及觉得更高的颜值有益于升职加薪。另一组来自医美行业的数据，从侧面证明了职场人对「颜值影响片面角逐力」的焦炙。据统计：每一年 5 月，国内整形美容机构门诊量中心，18-23岁年纪段的人数比例到达 35% 以上，到 7 月份暑假正式首先，18-23 岁年纪段人数还会攀升至 40% 以上，多是高考后的准大门生大概行将走上职场的卒业生。颜值绝非唯独公理提一个你大概不太谙习的鲜肉明星。作为R1SE男团队长，周震南用本人的历史论述，「颜值不止讲的是脸，有些时分气力与颜值是并存、共进退的，在舞台上，用气力去展示，那也是美，也是一种颜值。」实在，周震南的长相在某种水平上来说并不合乎公共审美，但在《缔造营今年》中，抛开「出道艺人」的光环，周震南一登台，一张嘴，便光辉四射。他的气力与舞台魅力，引人注目。作为唱跳气力兼备的原创艺人，《缔造营今年》中的他曾率领团队创作了一首的原创作品《Fireman》，致敬丛林救火员拼搏贡献的专业精力，这个作品以及他本人一度被评为有「逾越年纪的头脑厚度和深度」。非常终他在这档节目中，圈粉多数，断层成团，站在中心。周震南，他本人即是「颜值与气力共进退」的非常佳例证。俗语说「当真的男子非常帅」，不无事理。在知乎话题「颜值和气力，哪一个更紧张」下，高晓松作为气力派代表，被高票回覆挂起。在《晓说奇谈》和《奇葩说》中，他旁征博引，大言不惭，受到观众喜欢。一句「生存不止当前的等闲，另有诗和远方」，成为都会丛林里职场社畜的自我慰籍。悦目的皮囊陈旧见解，风趣的魂魄万里挑一。在「矮大紧」缺席《奇葩说》的日子里，观众接续在弹幕和官微下刷屏互动，直言「没有高晓松的奇葩说，没有辣么悦目了」。这些热媾和呼叫非常终杀青了高晓松在第五季的回来。究竟上，过往钻研评释，颜值影响工作的缘故要紧有三种。第一，社会学家的品位鄙视和社会成见。一般而言，跨越60%的店主会凭据本人的喜欢选人，即便这些成分和任务者本人的工作才气和制造水平并没有干脆干系。片面店主对「高颜值求职者」的偏好，造成了边幅较差的求职者的工作率低落。第二，高颜值任务者往往具有较高的制造才气和工作本质，店主选定这类工作人员是感性选定。试验证明外貌前提越好的人往往具有更高的自傲水平以及较强的交换才气。这使他们更等闲被店主所接管和喜欢，从而获取更高收入。第三，「花费者偏好」造成的行业门槛。贩卖、服无、经管等外向型专业需求与花费者触碰加倍频仍。状师这一专业，因为和「拜托人」的交流频仍，即是典范代表。在此以外，气力的蕴蓄堆积往往能让一般人闪闪发光。以《使人心动的offer》中带教先生徐灵菱为例，网友歌颂徐灵菱为高颜值职场达人的典范代表。但徐先生受到观众喜欢，毫不仅仅是因为「边幅俊俏」，更有她在慰籍练习生郭旭处分好职场干系时的和顺仔细，提示练习生见客户时「以免初级毛病，塑造专业气象」的专业素质，以及她大言不惭的处世之道「情面练达，世事洞明」、「女孩要品德自力、财政解放、精力解放才气有平安感」。这些片断和细节都加深了观众对徐状师的喜欢。咱们要清楚，观众对徐状师的这种喜欢，必然是确立在她本人「专业气力」过硬的底子上，是「颜值」和「气力」同时发扬好处，才让观众在旁观节目时付与她非常大化的「颜值滤镜」。「高颜值」确凿是职场软气力，但颜值毫不是职场的决意项。就这档节目聚焦的「状师」这一专业而言，offer加油团成员行业状师岳屾山给出了本人的明白。比起生成领有大概后天调解过的颜值，岳状师觉得更紧张的是「专业气象」。「才气是能够历时间（培植）的，但专业气象是第一印象，是第临时间能够被感觉到的」。宽松世代的职场打怪晋级风趣的征象是，求职者关于颜值的「第一次焦炙年纪」正在接续提前。九成00后、五成95后在18岁前具有颜值角逐认识，更多的90后、80后、70后划分在18～25岁、25～30岁、30～40岁间萌发颜值角逐认识。这群年青的，没有历史过战斗和物质匮乏年月的95后、00后被称为「宽松世代」，但并不代表这群新兴社畜没有压力。在全部社会的各路行业、各种人群都造成对「颜值」的追赶时，媒体的传布往往会扩展这个征象的声量。哗闹喧华、五彩缤纷的公共前言时常给公共制造一种错觉：镜头下，他们看到的每一片面，每一个身边的一般人，都比本人悦目。在这种「假造镜像」中，公共非常等闲堕入对自我颜值的焦炙，恒久以来更会造成审美方法的偏袒和单纯。他们对颜值的「留心」和「追捧」，心态上是摆布摇晃的。一方面，「宽松世代」专一于建构本人的外表颜值，既摒挡本人，也抉剔他人，并经历抉剔得来的「颜值良好感」确立自傲。另一方面，对颜值的眷注，为他们供应了一个「我非常美，我在寻求变美」精力慰籍和生理表示。云云一来，若在奇迹上没有造诣，也能够退而求其次说「我把时间都投资给俏丽了」。但把颜值作为掂量「先进」的唯独目标，难免或是太甚外貌了。但是，年青的「宽松世代」一旦气力和颜值兼备，就非常等闲「开挂」。总自嘲「颜值不敷」的毛不易，在出道节目中，指着本人对观众说：「期间差别了，长成如许也能够登场，上选秀节目，偶像类的节目」。「2G少年」周震南，固然对门外的天下糊涂未知，但曾经学会用「颜值和气力共进退」的方法，在文娱圈打怪晋级，逐步展示对职场和社会的思索。当「一杯敬向阳，一杯敬月光」缭绕耳畔时，当周震南站在R1SE男团正中心的中心位时，全部足以介绍。

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