从“组工新人”到“新组工人”的转变

原标题：从“组工新人”到“新组工人”的转变

“业务精湛，自身才有底气；专业过硬，别人才会服气”。都说组工干部是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才，教人者必先受教，对事业的敬畏之心要求组工干部必须以身作则、精益求精。在乡镇工作的三年多，我也具体筹备过几次人代会，但市十六届三次人代会期间，还是被周围同事的认真劲深深折服，一遍遍清点人数、一次次联系对接，每一张选票都要经过几个人的仔细把关，力求把每个环节、每个细节做到完美，诠释了“文经我手无差错，事交我办请放心”的担当精神。“跟着组织部，年年有进步”，这个“进步”不是指“提拔重用”，而是融入到组工干部的工作氛围，渐渐就会有“安专迷”的精神，就会有“正常下班不好意思，吃饭早了不好意思，上班没事干不好意思”的责任感。这份特权源自于对自我的严苛。很少有一个部门的干部能像组工干部这样，普遍得到大多数干部群众的信任和尊重，这块“金字招牌”不是因为特殊的职能，而是因为组工干部从严从实要求自己的部风传承。到部里工作一年多，从拘谨到严谨，从“差不多”到“还不够”，渐渐做到不该说的不说、不该问的不问，不传谣信谣、不跑风漏气，在日夜奔忙的常态之下，广大组工人早已习惯在守好底线、树好形象上做担当表率。组织工作清苦繁杂，组工干部不仅要求严于律己、公道正派，还要有一颗淡泊名利的平常心，都说组工干部“甘为人梯”“甘当绿叶”“甘居幕后”，“甘”字道尽了一种心甘情愿的胸怀、一种不求回报的品格、一种事业至上的境界，也只有这样，才能被亲切的称为“党员之家、干部之家、人才之家”。初入组织部，我们不仅要把好部风传承下去，更要结合新时代、新形势和我们的新特点，把部风进一步充实、丰富、发扬，完成从“组工新人”到“新组工人”的转变。

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