在职场上单向思维好，还是多向思维好呢

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思维方式，是人脑认识分析问题的途径方法，面对问题时，不同的人会有不一样的思维方式，得出的判断和结论，也是不同的。根据思维的方向不同，在职场上可以把人的思维分为单向思维和多向思维两个方式。

1.单向思维的集中性

思考的深度往往离不开单向思维的专一，对问题研究的刨根问底，孜孜以求，将会让你得到意想不到的效果，当思维达到一定深度，思想的河流就会峰回路转，呈现山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村的境界。

2.多向思维的发散性

思维的广度来源于多向思维的扩展，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，由于不同的角度看问题，自然得出不同的答案，反向思维，换位思考，原来问题的根源并不是你当初考虑的那样，原来的答案很可能是误解，正确的答案藏在了你的身后。

3.单向多向的融合性

单向思维的专一与单一，多向思维的灵活与发散，这是两种思维方式的各有利弊所在，如何在职场上选择更好的思维方式，最好的办法是，要对两种思维方式取其长，去其短，关键在于发挥单向思维的专一性和多向思维的灵活性，把二者有机融合，互为补充起来。

单向思维和多向思维是人脑思维的两种方式，只有将它们有机结合起来，才能达到思维效能的最大化，更加准确深入的认识问题，采取正确的决策，解决职场上的难题。

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