在“研究”中锻炼提高自己

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凡事预则立，不预则废。成功的到来不会随随便便，还须提前做好准备，予以应对，这就需要我们多做思考，多做打算。“研究”是作为年轻干部必须要具备的一项技能，也是迅速锻炼提高自己，让自己越走越远的“成功秘诀”。在“研究”中确定方向，让自己不跑偏。凡事要有目标，工作要有重点。部分年轻干部或多或少会抱怨，为什么我们同样努力，别人就能受到领导重用赏识？为什么我们同样吃苦，别人就能提拔在我的前面？如果当我们有这样疑问的时候，我们就要好好分析自己前进方向是否存在问题。其实，确定方向的方法很简单，最重要的就是不能自己想当然，不能凭自己主观思维盲目的干活。每年年初，中央都会提出一年的发展方向，这就是我们要给自己带好的“紧箍咒”。领导的讲话，也会提出接下来工作的核心重点，这就需要我们调整好“时间比例”，将原本的工作节奏进行适当调整。如果说，领导让你往东，你偏往西，那么，可以说留给自己的机会真的不多了。在“研究”中打磨性格，让自己多锻炼。还记得，在网上看到过这样一段话，厨师学徒的第一年只会让你打打下手，不为了别的，就是为了打磨一个人的性格。当看到这句话的时候，真的是恍然大悟、深有感触。

领导有句常说的话：“你还需要再沉淀沉淀”。什么是再沉淀沉淀，估计很多年轻干部都难以理解，甚至误以为是领导不想对自己负责、不想提拔自己的敷衍之词。之所以称之为“沉淀”，说得直白些就是自身还不够稳，还有些漂浮不定、虚无缥缈的东西，具体是什么东西还需要解决完善，这时候便需要我们好好研究研究。研究问题需要静下心来，需要坐得住凳子、耐得住寂寞，还要把心态放平，从头捋，项项改，方能让我们在研究自身不足和改正缺点中实现性格能力的共同提高。在“研究”中转化落实，让自己能成才。再好的想法也要落实到行动当中，不落实到行动当中的想法再美好也是瞎扯。“纸上谈兵”这个典故是我们所熟知的。但真正能把自己想法落实下去的却少之又少，为什么不落实？因为想法好，落实难！换个角度来分析，简单的事人人都能去做，还有我们什么事，显然我们即使去做了这样的事，也不见得能成功。研究事、敢干事并不代表一定要挑难事做。“老干妈”辣酱便是一个非常典型的例子，辣酱虽小、收益颇多，还带动了当地人口就业，这就是成功。既然我们有想法，那么就去做。无论大事小事，做了才知道行不行。就算有困难、有风险，成功渡过只是时间问题，只要坚持住，才会有收获，才能不负芳华，不留遗憾。“研究”看似枯燥乏味，但势在必行。自古以来，先苦后甜的例子数不胜数，虽说现如今时代发展飞快，但老传统、老方法坚决不能丢，成功更加是无捷径可言。唯有多学习、多研究、多作为，才是年轻干部大谈理想的“潜在资本”，也是成长成才成功的关键所在。

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