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社交心理学

来源：生活好品牌时间：2020年12月30日 22:28

原标题：社交心理学

一、《发出真心实意的赞美》

赞美的的话要发自内心

如果你的赞美之词不是发自于内心的，那么你的赞美很难达到预期的功效。

赞美别人就是发现别人的美，并且用恰当的语言表达出来。赞美的语言稍微夸张点是可以的，但是倘若言过其实，便会让人怀疑你赞美的诚意和动机了。

举例：有这样一个人，在单位里经常赞美同事，见到领导时，赞美的话更是滔滔不绝。见到身材魁梧的领导，他就说：“一看就知道您是有福之人啊！”当见到秃顶的领导时，他就说：“贵人不顶重发，聪明绝顶啊！”这些话倒是不伤大雅，倒还能让领导开心，只是有一次，因为他过分夸大的赞美言辞让领导对他有了重新的认识。

某领导奋斗在应酬时，酒喝多了，走路时一不小心摔了一跤，这时，这位经常赞美领导的“赞美家”赶紧过来扶起领导，嘴里说道，“领导为了工作，连自己的身体都不顾了，就算是喝出胃出血也没有任何怨言。”喝醉了就得领导一听到有人这样“赞美”自己一下就火了，指着这位时时不忘赞美领导的人破口大骂：“你到底会不会说话，你那是称赞我吗？你是盼我死吧？”这次，平日伶牙俐齿的他再也说不出任何赞美之词了。

总结：他的赞美之所以得不到听者的认可，是因为他的赞美之词不是发自内心的赞美。在他的赞美之中，有很重的趋炎附势，惺惺作态的成分。这样的赞美诗无法打动人心的。

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