加班要不要晒朋友圈?
原标题:加班要不要晒朋友圈?
奋斗到十一点,终于完成了,神清气爽,继续努力,加油!
凌晨的大厦有一种别样的美,下班路上顺便欣赏美景。
周末,阳光,午后,办公室,享受独处的快乐。
隔三差五的,朋友圈就会出现这些”美文“,再配上一张美美的图。
想必眼光毒辣的你也看出是怎么回事了:他们名义上是记录自己的小心情,实际上是在晒加班。
前些日子还和朋友讨论这个事:加班到底要不要晒朋友圈?不晒亏不亏?
我的观点是,不要晒,晒得越多,暴露得越多。
01. 晒加班很可能是在合理化你的不作为有句话快被人们引用烂了:越炫耀什么,越缺乏什么。可是还是有很多人不知道这当中的内涵所在,疯狂地”秀晒炫“。
比如有些人在面对任务时,“前松后紧”,一直拖到临近deadline才开始着急,疯狂加班赶工,干到凌晨甚至通宵。
这时候发一条晒加班的朋友圈,算是一种完工的“仪式”,同时也开始自我催眠”我工作积极、努力“,聊以安慰和鼓励。
殊不知这只是“假勤奋”的遮羞布,不努力的挡箭牌而已。
这其实是一种心理防御机制,将自己的行为合理化,即为自己的不作为开脱。
他们在晒自己加班的同时,也恰恰暴露了自己的低效、懒惰、管理时间无能以及对上述种种“劣迹”的心虚。
真正勤奋的人都是将工作做在平时,时间安排得有条不紊。
晒加班的人,很多都是不作为的人。
02. 晒加班是为了获得“条件自尊”还有一类人,他们也许时间安排合理,也许工作也算勤奋,但是依然要晒,为什么?因为希望得到他人的肯定。
心理学上有一个词叫做“条件自尊”,是指依赖他人的肯定和表扬而产生的自尊。
这类人需要他人驱动,他人的肯定才是他努力的源泉。
如果得不得别人的认同,他们会百爪挠心,陷入到深深的自我怀疑中;与之相反的是,他人的一句鼓励或赞美,都有可能让他们重获信心。
通过在朋友圈晒加班,赢得了领导、同事的点赞,朋友、家人的嘘寒问暖,会让他们内心充实;来自他人的认同能让他们获得满足感。
这样的一种人往往自我驱动能力非常差,且个人的需要被隐藏。如果不是在良好的激励型的团队里,可能他分分钟都会“怀疑人生”。
在现代社会,需要别人的不断肯定才能进步的人,大概率都是“巨婴”,往往在职场中也走不远。
03. 晒加班是为了邀功这一点很好理解。很多人觉得:付出了时间和努力,值得被看见,尤其值得被发我工资的老板看见。
邀功我不反对,取得了成绩,当然有资格好好说道。
只是这些晒加班的人常常是那些没有成绩的人,他们偷换了一个概念:付出时间=取得成果,苦劳=功劳。
事实上这两个等号是不成立的,老板要的是结果,而非过程。
职场只认成绩单,而非试题库,花再多的时间如果没有成果在老板那里都是庸才一个。
退一万步说,即使确实取得成绩,需要邀功,也并非在朋友圈。
挑一个工作时间,坐在老板办公室里,拿出你的成绩单,亮出数据,分条缕析,有理有据,这样的“邀功”老板能拒绝吗?
朋友圈的邀功在老板过目后,只会给你打上“爱玩小聪明”的标签,除非你做出重大改变,否则这种印象很难翻身。
所以那些爱“晒加班”的人,奉劝你们不要晒了,老板不喜欢看,同事不喜欢看,朋友更不喜欢看。
这种“晒”还会暴露你的心虚、自卑、小聪明,如此大胆地将自己的不堪暴露出来,想想不会不舒服吗?
希望下次看到朋友圈的美文就是一篇正经的“美文”,而不是包裹着美文外衣的“晒加班”。
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