原创 《职业精神》——工作要“狠”，岗位要稳；在行业中，打造个人品牌

原标题：《职业精神》——工作要“狠”，岗位要稳；在行业中，打造个人品牌

1、工作多做一点，地位就高一点

在世上只有付出越多，才有可能收获越多；已经收获到的东西，不过是之前努力付出的回报。对于期待成功的人来说，除了努力、不懈的努力，没有更多的捷径可走。越想超越他人，就要比他人多付出更多。付出越多，成就才可能越大。

（1）比别人多做一点是一个良好的习惯。

（2）在规定的时间内超额超时的完成工作任务。

（3）在实际中，我们多做一些分外的工作，说不定这些额外的付出就是你走向成功的开始。

记住：时代快速发展，社会也在紧随，而个人职责的范围也将随之扩大，问问自己是否跟得上！

2、用心做好工作中的每一件事

工作中任何一件小事，都值得我们用百分百的精力去努力做好。做好工作中的每一件小事，首先要在观念上对小事有个正确的认识。大事是由若干个小事构成，世上无小事，对每一件小事都应该当成大事来做。

（1）把工作做到位，是优秀员工的最基本要求。

（2）认真工作，不仅是一种良好的态度，更是一种良好的职业素养。

（3）不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。

记住：世界上没有夕阳型产业，只有夕阳型思维。用心踏实的去完成，都能有或多或少的收获。

3、珍惜当下的工作岗位

俗话说，珍惜才会拥有，感恩才能天长地久。有远大发展目标的企业，必然实行“能者上，庸者下”的岗位竞争原则。

（1）工作岗位是每一个员工在职业生涯中行进的基础，是实现自己的人生价值的最基本的舞台。

（2）抱以对工作“不干则己，干就要干好”的负责态度。

（3）“生于忧患，死于安乐”也会降临职场上，导致“今日工作不努力，明日努力找工作”的悲剧。

记住：不是工作需要你，而是你需要是实实在在地需要一份工作。为了生存、为了发展，珍惜你当下的工作岗位吧！

4、忠诚于企业，企业必将给你回报

忠诚的员工永远都是企业领导的最爱，也是企业最宝贵的财富，因为企业做大做强，离不开忠诚员工的努力。

（1）忠诚是一种职业生存的方式。

（2）员工忠诚于企业，实际上就是忠诚于自己。

（3)员工的忠诚是企业的生命线，忠诚不仅是一种责任、一种义务，更是一种极其高贵的品格。

记住：忠诚，不仅能让一个员工获得更多的成功机会，更重要的是，它使员工收获了弥足珍贵的美德，而且无论到任何时候，这种美德都不会贬值。

5、永远超过老板的期望

在职场上，若希望你的老板能够从内心重视你，并委以重任，你就应该踏踏实实地工作，在实践中提高自己的能力，做的比老板想象要好。这样才会让老板眼中一亮。而这一切，更有助于你沿着自己既定的事业目标，实现自己的个人价值。

（1）成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地知道，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。

（2）你是否能够让自己在公司中不断得到成长，这完全取决于你自己。

（3)在职场中要实现自己的理想，就必须调整好自己的心态。定目标、实事求是、落实可行有效计划；高标准、严要求、超预期；好求知、勤创新、共成长。

记住：因为一个总能在“昨天”完成工作的员工，一个总能把工作做得比老板预想的更好的员工，将会征服任何一个时代的所有老板。

6、精益求精，尽善尽美

老板们欣赏能做好自己工作，并把工作做到尽善尽美的人，不会把问题留给老板，是取得职场成功的第一要素。

（1）要做好自己手头的工作就要从一点一滴的小事开始，把自己经手的每一份工作做到尽善尽美。

（2）在追求进步方面，不能仅做到适可而止；在知识能力方面，不能满足于一知半解，一定要做到精益求精。

（3）在工作之余试着反思一下自己的工作：

能否把别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越；又或者能在本职工作之余，再替上司处理一些力所能及的事情等。

记住：精益求精，尽善尽美的超预期完成，才能成为老板眼中为数不多的不把问题留给老板的人。

7、在工作中树立个人品牌

企业有企业的品牌，产品有产品的品牌。那么个人也应该在工作中树立品牌，展现出个人独特的价值，就必须比别人付出更多，比别人更忠诚。

（1）个人品牌的最基本特征是质量的保障。不仅是在个人业务技能上的高质量，也是对人品的高质量。

（2）个人品牌讲究持久性和可靠性。

（3）品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程

（4）个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性的变化。

记住：有了一个好的个人品牌，你的身价也将大大提高。

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