坚持原则有多重要?
原标题:坚持原则有多重要?
成功其实很简单,就是当你坚持不住的时候再坚持一下,长得漂亮是优势,活得漂亮是本事。但需坚持的原则是:往高处立、朝平地坐、向阔处行,存上等心、结中等缘、享下等福。
原则=底线?
坚持原则是一个人对某些人和事的态度和执着,刚出社会的时候,我们脑子里被书本里的各种原则所“固步自封”,如:遐想恶劣的工作环境不能接受,服务型工作不能接受,穿着古板的工作制服不能接受等等,但转眼间,找工作的时间已超过一年的四分之一时间,于是开始降低标准找份能活命的工作,可干了几个月之后,发现又脏又累,还不挣钱,走回住宿,一身脏兮兮的装扮回头率200%,可这不是投来羡慕的目光,而是嫌弃和排斥。那点高傲的自尊心彻底被摧毁了,于是炒了老板。
上述就是周末与友人聊天时,他突然很感概他毕业时的无助和无奈。这应该是所有大学毕业生毕业找工作时的状态,只是他在敢于表达出来。在聊天中,他提到现在的工作状态很糟糕,很想快点逃离现在的公司和那个“尖酸刻薄”的上司,用他的话说:人家公司只是狼性文化,而我们公司是没人性。看他用这么恶劣的词形容公司上司和文化,我很讶异。
“我进公司应该算是尽心尽责的完成所有工作任务,甚至还会自愿加班帮助其他人完成他们的任务。而在项目结束之后,项目奖我拿的最少的,工作我是做最多的,有任何晋升的机会都是别人的,永远轮不到我,有业务能力培训的机会,我永远都被安排在完成任务的路上或是正在被安排任务上,我不理解我们好事总是别人的,而坏事都安排给我了呢?这是什么道理什么逻辑?”听完他这堆“怨气”,我有点心疼他但更多的是不解。为什么他会落到这般田地?他是得罪谁了?还是因为别人纯粹的欺负他?我带着疑惑轻声的问了句:为什么你会变成大家代劳工作的工具?他沉默了半分钟,说到:可能我太把别人的事当成自己的事,总觉得别人完不成的事自己会有责任。
听到他的解释,我似乎明白了为什么大家都会把工作丢给他做的原因了。在工作中,如果无原则无底线的去帮助别人,不让别人有独立解决问题的空间和时间,从某种意义上,你是“剥夺了”别人成长的权力,有可能你成为别人前进步伐的绊脚石。那么你将变成别人代劳工作的工具,不仅得不到别人的尊重,反而让自己处于群体中的弱者,任人欺负和“践踏”。
在任何环境下,不要把自己的锋芒急于暴露,有能力自有发挥的余地,不可刻意把自己塑造成全能的样子。更多的是让别人用智慧的眼睛去发现,得来的才会弥足珍贵。
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