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做“新时代”的五型组工干部

来源：生活好品牌时间：2020年06月22日 09:01

原标题：做“新时代”的五型组工干部

一个地方发展的好坏，不仅在于经济基础的雄厚，更在于对人才的合理使用与精心培养。经济基础决定房屋的顶层设计，人才数量决定房屋的根基，但是房屋外观不管多么华丽，房屋的稳定始终要看根基牢不牢固，所以人才是一个地方发展好坏的重要命脉。

近年来，发现少数干部存在工作动力不足，学习上松懈，工作能力不强，工作效率低等问题，为了解决上述问题，出台相关学习培训，全面打造出一批丹砂型、云梯型、工匠型、钉子型、清风型的新时代的五型组工干部。

丹砂颜色为红色，纯正而鲜艳，红色正是我们五星红旗的颜色，代表着我们要对党保持忠诚，要以党为核心，加强党的建设，要不断的学习党章、党规，严格的要求自己，约束自己，作为组工干部，要作表率、作标杆，要起示范带头作用，要加强对自己能力的提升，充分利用好零碎化、碎片化的时间进行学习，补充自己的大脑知识。

云梯的最高端代表着人们智慧的结晶，是前人通过实践，后人不断总结得到的。作为组工干部的工作角色之一便是台阶，为党和国家提供人才的“人梯”。作为人梯，既讲奉献也讲担当，奉献在于竭力全力为组织挑选合适的人才，挖掘他们身上的才能、潜能，就避免不了为了大局战略而牺牲个人利益，服从整体利益。担当在于，选人是不能带有感情色彩，要坚守岗位选人用人时的公平基本原则。

俗话说：“活到老，学到老”。作为新时代的工匠型组工干部队伍不能只停留学习层面，更要有丰富的实践操作能力，要学会学以致用。仅仅停留在理论知识层面，时常是无法解决实际问题，解决问题的最好途径就是不断的实践，不断的总结，得到成功的秘诀，实践是检验真理的唯一标准，要在工作实践中提升能力，开拓视野、锻炼应变能力。

组工干部的工作常常是单调、枯燥、乏味的，极容易让人产生抵触情绪。作为钉子型组工干部，要发挥钉钉子的精神，一锤一锤的敲打，虽然过程是重复的，但是我们要一次比一次用力，才能把钉子钉牢，所以我们要有一种积极向上的精神，要发挥出在立足本岗职责，勇于担当，要干一行、爱一行、钻一行，把自己的本分尽到位，结合新的实际，用新的思路、新的举措，脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。要有一种钻研与时俱进的新式工作方法，让组工工作有特色、有创意，推进组织工作上台阶、上水平。

清风型组工干部要讲纪律，讲政治，要有高度的政治站位，坚决做到不踩红线、不越雷池、不闯禁区，是每一个组工干部的道德底线，是人格的品行坚守。生活作风上严格要求自己，不放松对自己的约束，在政治规矩、政治纪律上不偏不倚，做好一名合格的组工干部。

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