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原创职场中，求人办事要学会软磨硬泡，不达目的不罢休

来源：生活好品牌时间：2020年06月25日 06:02

原标题：职场中，求人办事要学会软磨硬泡，不达目的不罢休

遇到不好解决的难事时，软磨硬泡是一种行之有效的特殊手段，这是因为它如果用好了就可以使对方感动。可是，万一用不好也可能把事情搞得更砸。软磨硬泡的关键在于，如何在对方的耐心所能承受的最大限度下灵活运用，并且使对方不致生出厌恶之心，进而达到自己的目的。

职场话语王认为，这种方法立足于韧性与耐心，着眼于感化对方，所谓“精诚所至，金石为开”，就是这个道理。

在小强的眼中，公司的业务主管徐小曼就是个软磨硬泡的高手，她被大家视为很有手段的角色。

徐小曼人长得漂亮，说话细声细气。每当在工作中遇到什么困难，徐小曼总是要请求公司各部门的同事们帮助，有时候同事没什么事也就答应了，有时候同事不愿意帮忙，但徐小曼总是有办法说服那些不愿意帮忙的同事们。

虽然对方会摆脸色，但徐小曼仍旧细声细气地央求他们，软磨硬泡，同事们拿她没有办法，最后往往都会伸出援手。

身在职场，求人帮忙遭到拒绝并不新鲜，不少人都被这种情形搞得无能为力、无可奈何、无计可施。在这样的情况下，有的人可能就会打退堂鼓，撤回去了事，也不再另行组织进攻了，心想：“反正是公司的事，不帮就算了，我也只做力所能及的。”

当然，也有一些性格顽强、不达目的誓不罢休的人，他们以软磨硬泡为手段，友好地赖着对方的时间，赖着对方的情面，甚至赖在对方的地盘，对方不答应就坚决不撤出，如果不能把事情办成就绝不放弃。结果，往往把对方搞得急也不得恼也不得，被逼无奈不得不答应了他的要求。收到满意的结果后，他这才肯收兵胜利而归。

从表面上看，这种方法有一些死皮赖脸的味道，然而，究其实质，它跟耍赖、无理取闹有着根本的区别。韧性与耐心是它的立足点，感化对方是它的最终目的，完成既定的目标是它贯彻执行的动力。

在跟同事合作的过程中，聪明的职场人都懂得化被动为主动，不达到一定的目的绝不罢休。他们很清楚，只要拿出一定的耐心，妙示诚意，最终肯定是胜利和感化对方同时而至。如果做不到这些，很可能会导致矛盾升级，对方甚至会翻脸不认人，使自己在公司没有立足之地。

如果想“泡蘑菇”取得成效，那就要综合运用笑脸面对、幽默开道、调动眼泪、苦苦哀求等说服技巧。获得对方的认可、同情甚至赞赏，才是我们所要达到的结果。如果不分对象或者是不顾自身条件一味纠缠，必然会落下一个不好的名声，让大家避之唯恐不及，有的时候甚至会给自己惹来祸端。

俗话说得好：“一回生，两回熟。”跟不熟悉的同事打交道，尤其是和异性打“第一回交道”，是值得潜心研习的艺术。跟对方一丝的情感也没有，从何谈起“泡”得对方心软呢？人情在关系学中很重，它一直是关系学的核心所在，要想在职场中上位，关系又是一门必修课。

如果在软磨硬泡中遭遇尴尬，可以用笑声与幽默来充当润滑剂，它们是最有利的应对方式。有道是“伸手不打笑脸人”，你满脸堆笑，对方再不情愿也很难翻脸，这正是继续泡下去的有利条件。

见到经常带着笑脸的人，大部分都会产生些许莫名的好感。笑脸能够让人从心底冒出一种安全感，而阴暗的脸色总会让人不由自主的出现疑惑感、嫌恶感、威吓感。所以，身为部门主管一定要注意自己的表情，有可能的话，最好让自己一直保持明朗的笑脸。如此一来，公司同仁很有可能被你“笑化”，而你所提出的请求，他们自然也会很开心地接受。

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