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“第一名法则”告诉我们，要想成功，必须做第一

来源：生活好品牌时间：2020年04月17日 08:43

原标题：“第一名法则”告诉我们，要想成功，必须做第一

职场和生活中有种奇特的现象，很多人只记得第一名，第二名往往会被公众遗忘，第二名也很难获得惊艳的成功，这就是无处不在的第一名法则。从本质上来看，任何人做事做人都在追求第一个，只有超越了所有同类，你才能更好地引起重视和注目，你才会与成功近在咫尺。在这里分享给大家几种典型的第一名法则应用的案例，希望抛砖引玉，对自身成长有所启发。

邀请领导参与活动，谁负责邀请，谁就会获得领导好感

前两天我们单位组织到陕西开展七一党建日活动。小马是具体组织者，跑前跑后挥汗如雨，准备矿泉水、水果、小红旗，制定出行方案，安排调度车辆，杂七杂八的事情忙下来，小马觉得自己成就感爆棚。可是，在具体邀请领导参与时，小刘负责送请帖，开车接领导到机关大院。整个活动流程结束后，领导拉着小刘的手大加感慨，各种美言美语夸奖小刘，却对真正做出很多幕后的小马毫无兴趣。

在这个活动中，小刘就是浅层次利用了第一名法则。下属们组织一场饭局或者外出参观，无论这个活动是谁组织的，领导只关心是谁第一个告诉他的，是谁第一个接他到场和送回家的。小马和小刘属于截然相反的两类人，一个实干抓细节，一个巧干抓关键，领导对谁“肯定”更多，是一目了然的，这就是为什么很多职场人士总抱怨领导瞎了眼，对下属的付出漠不关心的道理，很多下属都忽略了第一法则的强大力量。

公务员面试，谁首先突破套路，谁的逆袭机会就会放大

工作的关系，我参与过全省公务员的面试工作。一二名都参加了面试培训班，第三名不但参加了社会上的培训班，闲暇之余托人找到参与过面试工作的领导吃饭聊天。第三名精明地意识到，只有突破套路回答问题，才有成功逆袭的可能。事实果不其然，前两名都是按照固定的套路回答问题，得到的分数不相上下，第三名大胆用自己的模式风格回答问题，顺利实现了逆袭，成为一名纪检系统的公务员。

在这里，第一名法则发生了变异。真正的第一名墨守成规，而不甘人后的第三名敢于突破常规，“首先”做出了极具挑战性的改变，这个“首先”的举动，让本来第三变异为同类中的异类，自己巧妙反转，反而成了第一个敢于吃桃子的冒险者，也成为一路拼杀出来的一批黑马。

主动为自己贴标签，碾压第一名的嚣张气焰，最终成功上位

水浒传里的宋江本是二把手，按照第一名的法则，宋江一辈子只能领着一份微薄的薪水，久居别人屋檐下，不得不低头。可是宋江偏偏不信邪，整天思考研究一把手的天生不足之处。果然，宋江发现一把手不能容忍比自己强的手下，遇到强兵必将变态驱逐之。于是宋江把所有好汉都称呼兄弟，恬不知耻拉帮结派，第二步宋江又提出替天行道的宏大口号。宋江这一招不叫“换汤不换药”，宋江这家伙把“碗”都换了，梁山头把交椅非宋江再无他人。

宋江的成功，也是充分利用了第一名法则。研究第一名的标签，为自己贴上更有诱惑力的标签，满身金光闪闪，霞光异彩，更多志同道合者必然趋之若鹜，肝脑涂地。

注意观察就会发现，我们周围任何一个成功者都离不开“第一名法则”。成功只能有一个人，要想继续成功，要么狠心从第一名头上跨过去，要么重新标榜自己极具成长性的标签和套路，除此之外，别无他法。

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