年轻的党员干部要朝气蓬勃
原标题:年轻的党员干部要朝气蓬勃
着眼于提高优秀年轻干部政治理论和专业能力,不断加大教育培训力度。充分发挥富平干部学院主阵地作用,举办年轻干部“周末讲堂”,每周五下午用半天时间对近4年来新招录的年轻干部开展新时代中国特色社会主义等专题培训,为优秀年轻干部“充电加油”。去年以来,累计培训优秀年轻干部1825人次。(6月12日,渭南日报)
雨果说:“一切真正的伟大的东西,都是淳朴而谦逊的。”在实际工作中因年轻干部朝气蓬勃、思维活跃,干事也“麻利”,不断受到重视。但由于年轻,有的干部自认为学历高、见识广,导致眼高手低,急于求成。谦虚宽容是一种智慧的处世之道,老子言:“敦兮其若朴,旷兮其若谷。”年轻干部就是要不耻下问,放下架子,在良师面前甘当“小学生”;正确对待工作成绩,不居功自傲,待人诚恳和气,以谦虚谨慎的姿态负重前行,真正成长为党和国家的栋梁之材。
培养选拔优秀年轻干部既要看现有能力,更要注重发展潜力;既要大胆使用,更要加强针对性地锻炼培养,要全面增强年轻干部的综合素质,培养他们的责任感和工作热情。通过树立正确的世界观、人生观、价值观,切实激发青年人才的干事创业斗志,鼓励青年干部努力奋斗、成长成才。同时,年轻干部思想活跃,容易接受新思想、新观点,遇到难题也往往能另辟蹊径。要进一步预防年轻干部的“三分钟热度”,尤其是对于提出的意见建议未被采纳时,要坚持鼓励年轻人多反思、多学习、多创新、多尝试,确保让年轻干部的朝气不减、劲头不松。
年轻干部朝气蓬勃、意气风发,充满活力和激情,面对许多亟需深入研究、作出解答的现实问题,迫切需要用阅历打开疑惑,在基层一线攻难克艰,铸就实战本领。要不断克服能力危机、本领恐慌,把学习作为一种人生追求和生活态度,自觉主动学起来、动起来,扎实学习业务技能,广泛涉猎各领域知识,不断提高善为的能力。要将实干精神贯穿工作始终,始终保持一股冲劲、一股韧劲,以强烈的事业心、进取心,创新工作思路和方法,在脚踏实地的基础上注入新鲜活力。(作者:十里荷花)
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