原创 职场中，当被问及“是否有能力胜任该职位”时，该怎样回答才好

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假如求职者针对这个问题的回答是：“这个职位对我来说是小菜一碟，我闭着眼睛都能把它做好。我想，如果你聘用了我，你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。”

尽管这种回答听起来感觉会很有力，但求职者却显得过于狂妄了。除了会使面试官怀疑他（她）夸夸其谈的背后可能隐藏了什么东西外，面试官也会怀疑求职者是否适合这个职位，或者认为求职者既然能够如此轻而易举地胜任，或许这份工作的挑战性还不够。

因此，比较恰当的回答应是：“尽管我确信自己还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发现我是一个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。”

在这样的回答中，尽管承认需要学习一些新东西，但是求职者表明自己有能力完成这个职位应承担的工作，也是较好的求职表现。

诚实固然是值得称道的美德，可却不易时时做到，对人对己都是一样。在求职面试的过程中，必要时也可用善良的“谎言”去获得考官的信任，从而顺利通过面试。英国人文主义学者阿谢姆说：“在适当的地方说适当的谎言，比伤害人的真话要好得多。”这里所说的“谎言”是相对而言的。为了谋得一份理想的职业，在推销自己的过程中，可以利用自身的优势去求职。

另外，在这个过程中，有时也需要用部分真实来掩盖“谎言”，使说出去的谎言能够掩盖虚假之处，给人一种十分真实的感觉。千万不要忘记，“以诈取诚”之计的运用永远是有限度的，只能在适当的时候、适当的地方运用，并且要有适当的手段，但为人处事仍要永远以诚为根本。

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。因而，对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业等态度。

如“作为应届毕业生，我在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

这种回答重点突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩），因而是一种较为满意的回答。

总之，同其他刁钻问题一样，你必须小心应对这个问题。如果承认自己能力不足，而且将妨碍你胜任这份职位，这无疑会使你失去机会。如果确实有一些微小的不足需要克服，那么可以提及一下。否则，如果不怕沉默会造成误解的话，你最好还是等到上任的时候再表白自己需要改进的地方。

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