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工作中需要“大雁精神”

来源：生活好品牌时间：2021年03月10日 10:34

原标题：工作中需要“大雁精神”

笔者曾读过一本书，名字叫《大雁精神》。这是一部国内畅销的培训书籍，该书通过对大雁生活习性的描述，揭示了团队精神的重要性。在大雁的队伍中，没有个人英雄主义，只有集体主义。在工作中，我们更需要这种大雁精神。

大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，要完成长达1到2个月的飞行。飞行的大雁有着良好的保持队形的能力，要么排成V型，要么排成一字型。以这种方式飞行要比单独飞行多出12%的距离，但可以克服阻力，飞行的速度是单独飞行的1.73倍。由此可见，大雁团队当是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。

对工作的人来说，雁的启示很可贵，雁群告诉我们集体的力量远远大于一个优秀人才的力量。试想一下，如果是一只孤雁单飞，不管这只雁子有多么聪明，体力有多么强大，它也无法抵御各种灾难，顺利到达目的地。身处一个集体，我们应将自己的聪明才智融入集体的发展中去，这样才能更好地发展自我，并与集体一起赢得成功。

雁群也体现了严格的纪律。大雁飞行时，一直会保持V字型或一字型，这种飞行模式不会改变，这是大雁长期演变和进化的结果，是每一只雁子必须遵守的纪律。因为不按这种方式就不能完成迁徙，就意味着生命的结束。这就好像一个集体里制定的纪律一样，如果成员不遵守纪律，不仅会给自己带来严重的后果，更会影响整个集体的发展。因此我们需要学习大雁遵守纪律的精神，服从集体管理。

大雁有明确的分工协作。当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食的，有负责安全的，有轮流休息的。大雁会自觉地承担各自的工作，它们互相鼓励打气、默契合作。这就告诉我们，一个集体里只有充分地实现成员间的能力互补，才能更快地前进。以雁喻人，在一个集体里我们应多做贡献，少计较个人得失；多以全局为重，少以个人为中心；多替他人着想，善于换位思考和承担责任，这样才能使团队更有凝聚力。世界上没有完美的个人，只有完美的集体。

雁群是一个充满关爱的群体。雁群在飞行时，强壮的在两边，弱小的在中间。如果一只大雁受伤了，其他两只大雁会从队伍中飞出来，始终伴其左右帮助和保护它，直到受伤的大雁康复或者死亡。雁群是一个充满关爱的集体，一个集体如果像雁群一样充满关爱，不仅可以消除矛盾，更能增加成员之间的信任。我们在日常工作中总会遇到一些困难，应该学习大雁精神，在别人有困难的时候给予及时的关心和帮助，而不是指责埋怨，在别人有需要的时候积极协调配合，共同完成任务。

雁群有良好的沟通能力。大雁发出叫声时，不是简单地鸣叫，而是在传递一种信号。这就是大雁的沟通，它们通过鸣叫这种方式顺畅保证了大雁团队的飞行。有效的沟通是建立高效集体的前提，有效的沟通时是构建双赢的桥梁，是提高工作效率的重要方法。一个集体中不能缺少沟通，沟通是合作的基础。在雁群中，后面的大雁会拼尽全力为前面的大雁呐喊助威，在这一点上大雁是无私的。在一个集体或组织中，人们也应该像大雁一样，互相给予更多的鼓励。这样才能把个体的能力统一起来，发挥最大的合力。

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