把做老实人当成一种修养和境界

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不能让老实人吃亏，这是一个人人都明白的老道理。究竟什么是“老实人”，众说纷纭。大概说来，可以把老实人分为两种类型。一种是天生的老实。这种人承传了先辈本分的基因，不知不觉中形成了做事任劳任怨，实诚有加、讷讷于语而又认真严谨、心热如火。另一种是修来的老实。这种人生性不憨、头脑不钝，是非观念明确，办事能力很强，不属于“天生的老实”一类，但把做老实人当成一种修养和境界，善于琢磨事，不愿琢磨人。无论哪一类老实人，我们的社会都需要，都不能让他们吃亏，因此不少地方纷纷开始制定老实人的“标准”，希望别让“老实人”在组织部门的视野中“走失”。因此辨认老实人的标准的版本越来越多。

当老实人，说老实话，做老实事，是我们的一贯要求。选老实人，用老实人，这也是无异议的，关键在于谁是老实人，怎么判定老实人。当然，要让老实人不吃亏，老实人自己也得昂起头来，以实际行动证明：我老实，但我很行。

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