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给内向者的职场建议：４招驾驭社交场合

来源：生活好品牌时间：2020年12月02日 16:33

原标题：给内向者的职场建议：４招驾驭社交场合

无论做任何事情，谦虚与谨慎最重要，人际交往更不能例外。先三思而后行，不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，言谈举止恰到好处，使人感到有理、有礼、有节，肯定会有利于你的人际关系。

但是，有不少人过分谨慎，从而走向另一个极端──拘谨，做工作时谨小慎微、说话唯唯诺诺；下班后的聚会，在他人面前也表现腼腆、不自然；手足无措而不敢入座；不敢大声说话或说话含糊不清，有时甚至答非所问。因此，经常孤身一人，被遗忘在角落，甚至让人觉得拒他人于千里之外。

如果你作为一个下属，在上司面前说话是应该谨慎些，但若是见到上司就噤若寒蝉，一举一动都不自然，或者是平时聚会也尽量与上司保持一定的距离，认为话不投机，如果硬要熟络似乎太故意了。这样下去，大家的隔阂肯定会越来越深，因为上司永远不了解你，有较好的空缺也不会想起你来；另外则是你给上司的唯一印象，就是怕事和不主动，这肯定是你出人头地的一大障碍。所以，在上级面前不要过分拘谨。

当主管赏识你的才干，想提拔你的时候，如果你一再说「我不行、我不行」，他们就会认为你真的不行，或是怕担责任，抑或是你不给他面子，不管是哪种看法都对你不利。

想要得到上司的赏识，成为他的心腹，平时就需要多与上司交往，接触他时要举止自然。除了上司之外，和其他位高权重或者实力超强的人接触时，也是同样的道理。是的，他们手中的资源比你多得多，但这并不表示他们就不需要支援、不需要朋友，平等自然的交流才是他们所欣赏的。面对大人物，你需要从下面几点做起：

1.不要自卑

即使结交的是世界首富，也不要有「他在天、你在地」的自卑心理。人人生而平等，除了天生的不平等之外，其余都是平等的。若是太过自卑，反而会令人感到不自在，使对方产生戒心。

2.不要过于谄媚

大人物的四周围绕着太多阿谀谄媚的人，而这些人整天只会喋喋不休的讚美他聪明、美丽、有才干等不着边际的事，为的是能多捞一些好处。大人物对此早就习以为常，反倒是不阿谀谄媚的人才容易让他们更有新鲜感。

3.实事求是的说话

今天是快节奏、高效率的时代，需要的是干脆俐落、敢冲敢做的作风。时间那么宝贵，人们忍受不了那种吞吞吐吐的「谦逊」方式，不愿听那种拐弯抹角式的自谦之辞。你行，就来做；不行，就让给别人。故作姿态的谦虚，完全没有必要。

4.要用大脑分析

和大人物交流，切忌冗长抓不着重点，而要简单明瞭、条理分明，使人一目了然。向他讲述一件事情的成败时，不妨先告诉他结果，如果他愿意了解详细过程，自然会向你询问。

作者介绍 │ 蒋子桐一位知性与美丽并存的女总裁，因公司主营农业。常年往返于山野田间与高楼都市，多年的从业经历，不仅熟练掌握农技知识，帮助不少农民走向富裕，还在风云变幻的商界之中，有着独特的市场嗅觉，身为当代女性的代表之一，巧妙地平衡着家庭与事业的微妙关系，是乡亲眼中的篱下巴人，更是商界中的阳春白雪。

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