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原创工作中，要切记老板想要的，要远比你所做的更丰富

来源：生活好品牌时间：2020年05月31日 05:34

原标题：工作中，要切记老板想要的，要远比你所做的更丰富

日常工作中，我们总会接受来自上司的临时任务指派，让我们做这个、做那个，或者去负责完成某项工作，除了具体任务之外，上司还会把他们想要的结果告诉我们。然后我们就乖乖地按照上司的吩咐去做了，而结果很多并不顺理成章地得到上司的认可，他们对我们提交的成果并不满意。可是我们看起来真的完成了啊，他们为何还是不满意呢？这到底又是为什么呢？举个最简单的例子，上司吩咐我们去采购一批办公用品，于是我们很快去市场，把办公用品给买了回来。

而结果呢，会被上司追问半天？“你买的多少钱？”“是去批发市场买的吗？”“为什么不去批发市场呢？”“这种东西，质量过关吗？”“要是不好用的话，能退货吗？”“有没有多比较一下价格，是否还有更便宜些的？”“能不能跟他们谈长期合作，价格优惠些？”……

当被这样质问时，你心里很不舒服，觉得上司是在怀疑你的人品、你的能力，或者你讨厌他像个唐僧一样啰嗦个没完。其实，作为下属，我们必须清楚，上司想要的远比我们所做的复杂，上司所要的远比我们所想的更丰富：

更完善的执行流程，确保每个环节环环相扣，没有任何疏漏；

更高的工作效率，要求工作能在最短时间内完成；

更低的费用预算，能够用最少的钱办最多的事儿；

更好的工作成果，希望下属能够想到做到他们所没有想到的；

……

总之，领导们都希望更省心、更放心、更安心、更开心。作为下属，我们要知道上司想要的总比我们所能做的丰富完美，这是一个基本常识，我们喜欢也好，不喜欢也罢，接受也好，不接受也罢，总之，要想使得自己负责的工作能够得到上司认可，就必须提升自己的认识高度，因为我们的意识和行动完全控制在自己手中。

有个故事，大家可能很熟悉。

某老板带着两个学徒，打算让学徒甲成为正式员工，而学徒乙感觉很不公平。于是，老板说，那你去集市，买些土豆回来吧。很快，学徒乙买了2斤土豆回来了，说2毛钱一斤，很便宜。随后，老板又让学徒甲去集市上买些土豆。很快，甲也回来了，非常兴奋地说：我去看了土豆，发现距离我们最近市场的土豆是2毛钱一斤，而那个较远的人们去得较少的市场却是1毛8；而且不仅土豆，像黄瓜、白菜、芹菜等蔬菜，都有不小的价差，这是个不错的商机如果可能，我们可以赚些差价。

老板说，这就是差别！的确，同样是去市场上买土豆，学徒乙所理解的和所做的，仅仅就是机械地买土豆回来；而学徒甲不仅买了土豆，更重要的是他还顺便了解市场行情，分析了蕴含的商机。

两人的表现差异是非常明显的，区别并不是在于老板吩咐或安排了什么工作，而是在于他们自己的意识和态度。

接到上司分派的一项工作，在明确哪些是上司想要的直接结果之外，还要考虑到，通过我们的智慧和努力，还有哪些是我们可以顺带做到的，或者如何达到最优的结果。也就是说，如果我们能够带着让上司惊喜的导向去工作，那么就容易调动我们的潜能，把简单的、烦琐的事情做到极致。而这些，基本上就是上司所期待的。

明确老板想要的远比自己所做的复杂，就会使得我们在机械完成工作的同时，更深地思考老板想要的是否还有其他东西，尽管没有说，或者没有明确表达出来。总之，当我们在接到一个来自上司的任务的时候，第一反应要告诉自己，上司想要的远比我们所做的复杂，所以我们就得开动脑筋、调动智慧，把他说出来的和没说出来的都做到，把工作做到最佳。

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