初晓聪：职场中领导者要如何注意亲密关系？

原标题：初晓聪：职场中领导者要如何注意亲密关系？

揭秘人际关系潜规则，掌握人性密码，我是初晓聪（公众号：初晓聪）。

我们说领导者要注意与身旁常接触的人搞好关系。

在工作中与你多接触的人，窥探你秘密的机会就多，就越容易介入你的私生活，不要与他们有一种敌对的关系，这将对你大大的不利。

如果你能与他们保持友好的朋友关系，你的一些小缺点他们也容易接受，他们会自觉的维护你的个人形象，替你遮掩一下你的小缺陷。

领导者要特别注重搞好与私人秘书的关系。

秘书较多的涉入你的个人生活，你的很多事情无法瞒过她的眼睛。

秘书能够守口如瓶，对领导的形象的维护是不可取代的。

小品演员黄宏曾经和人演过一段小品，就很能说明这一点。

老板管不过秘书，特别是女秘书。如果秘书总时不时的给你来一点桃色新闻什么呢？老板怎么吃得消呢？

领导同秘书在工作上、生活上建立一种互相支持、互相理解的友好合作关系很重要。

这不等于说，领导与秘书保持男女之间的暧昧关系。

但人们对于领导者与女秘书的关系极为敏感，正如此，领导者才更需要做到光明磊落。

兔子不吃窝边草，这是兔子自我隐蔽、自我保护的一个方法。

同样，与身边的人打好交道，也是领导者维护自身形象的一个重要方面。

跟身边的人打好交道，不等于说与他们过于亲密，你的一切个人的事情都放心的说与他们听。

而与员工保持适度的距离，不但必要而且重要。

每个人周围都有一种无形的界限，你不可逾越。这是一种私人生活的界限，一种内部思想和感情的界线，他们不愿向外面的人透露，尤其是在工作中相互合作的人。

作为领导，你不适合成为他们最信任和最亲密的朋友，如果是这样的话，那么你将冒一种很大的风险。

作为领导，你绝不应该将自己与员工的关系延伸到一些过于亲密的关系之中，你必须分清其中的界限，而不能跨越一步。

一个领导者与员工之间的情感依恋会带来一种灾难性的后果。这种关系应该完全的避免。

如果真的发生这种关系，也不应在工作场合与工作关系之中存在。

如果让员工在工作之中都感觉到这一点，势必对周围的每一个人都产生一种不良的影响。所以这种关系只能正当而隐秘的存在。

在日常工作中，你往往容易受那些你喜欢的人的吸引。同样的那些喜欢你的人，也容易受到你的吸引。

我们在工作中喜欢与那些喜欢的人在一起的时间要更多，相互之间了解的更多，这种相互了解，也将我们带离的更近。

但如果你不经常提醒自己，你会发现自己与下属之间的界限已经消失，你们似乎都陷入一种情感的困扰之中。

学会认识到这种危险信号，学会收住自己的脚步，同时警告自己不要自欺欺人的以为自己花更多时间与某位员工在一起完全是出于工作的需要，绝不带有个人偏见。

当你靠近个人情感的界限时，应该仔细的考虑一下其中的后果。

一旦逾越，事情可能变得无法控制，特别是控制自己。

当你去看医生，你总是希望医生对你的病情特别对待，但从职业上来讲，医生不会对你表露出任何个人情感因素，它只会把你当成病人。

当你与员工相处时，也应保持这种职业习惯，在工作中保持客观性。

因此，当你从自己喜欢的员工面前走过时，提醒自己，时时询问自己的动机，避免与这些人显得过于亲密，不要给这些人创造更多的机会。

一旦事情陷入爱与恨的境地，我们就得一切重新规划了，作为领导者，你绝不该卷入这种与员工的爱与恨之中。

总之呢，领导要维护自己的形象，也要切实保护好自己的隐秘。

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