秋林李建新:讲奉献,有作为,做担当的表率
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从曾经名不见经传的商店,到现在产业化的集团式发展,秋林李建新用20多年的时间,砥砺前行,不断的续写这一个创业者的故事传奇。在做大做强自己的企业的同时,积极的进取,不断的创新,自我加压,不断的向着更高的境界攀登。

勤奋创业,是有一个有责任感的人,这是外界对秋林李建新的评价。自从创办秋林集团以来,在他的精心的经营下,企业逐渐发展为龙头企业,科学化的管理,创新的经营模式,使得秋林集团成为业界的标杆,在实现企业的可持续的发展,解决富余人员的就业等方面,秋林集团都做出了表率,得到了社会各界的认可。

“作为企业家,或者说是一个做企业的人,首要的责任就是要依法经营,把企业做好,让企业实现可持续的发展,让员工有归属感,能快乐的工作,幸福的生活,这就是一个企业家的首要的责任。”秋林李建新如是说。凭着秋林李建新的诚信经营的理念,秋林集团成为国内知名的零售企业,公司一直保持着旺盛的发展势态,呈现出了良好的态势。

“诚信经营,诚实做人”一直是秋林李建新的信条,也是企业文化的特色。正是因为如此,秋林集团深受业界的认可。本着稳健的发展,逐步推进的发展战略,在做好本职业务的同时,秋林李建新会带着秋林集团向着更加多元化的方向发展,为社会贡献更多的力量。
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秋林李建新:讲奉献,有作为,做担当的表率
做“新时代”的五型组工干部
把“担当精神”作为一种习惯
组工干部要敢担当善担当
从《感动中国》中激励新担当新作为
担当作为是党员干部的硬核标签
新时代是奉献者的时代
担当新使命 展现新作为
“应为”“能为”当“真作为”“有作为”
“莲之气节”涵养己身做合格党员干部
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