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职场中的实在人往往不会有好下场

来源：生活好品牌时间：2021年12月21日 16:03

原标题：职场中的实在人往往不会有好下场

"人善被人欺，马善被人骑."诚实的人自古以来就被欺负，工作场所也是如此。诚实的人不像狼，不知道如何争取自己的权益，不善于表达自己，不知道如何与他人沟通，不奉承他人。因此，他们总是被视为“软柿子”。

当好事发生时，没有人想到诚实的人，也没有人做脏活，但是诚实的人会冲到前面。诚实人的形象对工作场所的发展非常不利。我们怎样才能摆脱它？三个小建议:

　“助人为乐，不助人为责”，我们应该勇敢地拒绝不合理的要求。

一个诚实的人的第一个特征是他“不会拒绝任何来找他的人”。他总是会感到委屈，满足每个人的要求。“我宁愿被别人责备也不愿被别人责备”是诚实的人的心理写照。帮助别人没有错。然而，如果没有“快乐”，只有负担和呼吸困难。我们应该反思我们的“讨人喜欢”的个性是否让我们害怕拒绝别人。

然而，人是一种神奇的动物。我们越是向后弯腰，对方就越会推他的鼻子和脸。根据《甄嬛传》，帮助别人是相互的爱，不帮助是责任，这是非常合理的。对于别人的要求，必须有拒绝的原则。拒绝时，要坚定，不要给对方任何进一步的机会，也不要给自己留任何空间。一开始，我们的心会感到不舒服。然而，任何变化都会伴随着不适应。随着你越来越习惯，你会习惯的。

如果你有足够的勇气展示自己，你就不能偏离你应该争取的利益。

诚实人的第二个特点是害怕冲突，所以我们总是在利益面前退缩。我宁愿放弃自己的兴趣，也不愿和别人争论。然而，这种让步不会得到对方的赞赏。相反，对方会认为我们是懦夫。我们应该为我们应得的利益而正义地斗争。为什么我们要交出我们辛辛苦苦取得的成果？

所以在工作场所，我们应该展示自己。对于他们的成就，他们应该大胆地向同事和领导展示，并学会向领导汇报自己的工作。如果我们觉得自己的口才不好，害怕与领导面对面，我们可以退而求其次，通过电子邮件报告。项目的关键环节、工作中的重大突破和阶段性成果可以抄送给领导。这样做的目的之一是让领导们更好地了解我们的工作，并防止其他人利用我们的工作。而是摆脱工作场所透明的人，刷刷他们的存在。

我们不是“个人名义硬币”，我们应该有被憎恨的勇气。

诚实的人的第三个特点是他们太注重自己的形象，所以他们总是想取悦整个世界。不拒绝的原因是为了保护“热心肠”的形象，而不与他人争论的原因是担心“礼貌”形象的崩溃。事实上，这是一种自恋行为。我觉得我是世界的中心。全世界的人都像聚光灯一样看着我们。然而，我们真的想得太多了。除了我们最亲近的亲戚，没人在乎我们长什么样。此外，工作场所是一个兴趣领域。与保持完美形象相比，让自己变得有价值并培养自己的亮点更好。让我们扪心自问，如果我们遇到一个非常有能力的人，一个在工作中对谁微笑的人，一个我们更崇拜的人，一个更愿意合作的人，那一定是前者。因此，做好你手中的工作，提高你的商业知识和专业技能，培养一种杰出的能力，给自己被人憎恨的信心。

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