首页社会在职场领导不喜欢这3种下属，遇到会想办法为难他们，希望没有你

在职场领导不喜欢这3种下属，遇到会想办法为难他们，希望没有你

来源：生活好品牌时间：2020年11月21日 01:36

原标题：在职场领导不喜欢这3种下属，遇到会想办法为难他们，希望没有你

在职场，领导和下属的关系是非常有意思的。在下属看来，要和领导打好关系，这样领导就能给自己带来更多的便利。在领导看来，下属即使和自己打好关系了，领导也不一定给你更多的机会。有些好的机会，领导不一定给你。但是在职场，我们还会发现，领导还特别喜欢为难下属。

对待自己不喜欢的下属，领导也会产生人类的情绪，因此特意去为难他们。特别是这三种下属，很少会有领导喜欢这三种下属，遇到他们还会想办法去为难他们，希望你没中！

一、藏不住秘密的下属

第一种就是藏不住秘密的下属，有时候和领导关系好的下属，会无意中知道领导的部分秘密。有些下属之后以后会紧闭牙关，听到也当没听到。但是有些下属不会这样，他们会像知道了大秘密一样，和办公室其他同事说，这就会让领导特别不喜欢。我们同事之前就是这样，因为当时我们领导和他的妻子在办理离婚手续，这件事很多人都知道了，这也没什么，现在离婚也是一件非常正常的事情。

但是有一次我们办公室的小王无意中听到领导和律师打电话，因为两方要争取孩子的抚养权，于是就听到了领导说对方有出轨行为，这个是有证据可以提交的。小王听到了以后就和我们办公室的人说了，但是这其实就对领导的风评有影响了。

当时到处都流传着领导被戴绿帽子的流言，而小王果然被领导发现了，领导从那以后总是有意无意的针对小王，小王最后就自己离职了。这一类藏不住秘密的下属，特别是藏不住领导自己秘密的下属，是领导非常不喜欢的。

二、工作效率低的下属

第二种就是工作效率低的下属。很多人觉得工作效率低也没什么呀，那不就是他浪费自己时间吗？和领导有什么关系。但是你不要忘了，领导是部门的负责人。我们公司一般都是领导最后走，因为领导要做的事情比我们多很多。而这一类工作效率低的下属，除了给领导耽误时间以外，还会耽误整个项目的时间。公司就像一个巨型机器，每个部门都是公司内部的一个小零件，你们部门处理完，就要传递给下一个部门，最终才会完成。

而部门有一个人效率低，整个部门的节奏都会被放缓，那么就会增长给下一个部门的时间，整个时间线就被延长了。那么这个项目可能就没办法按时完成，那最后大领导处罚下来，就是这个部门领导的锅。一个效率低的下属，带来的影响太大了，就像蝴蝶效应一样。所以在工作中要尤其注意这一点，遇到紧急任务，效率低也要按时完成，否则会招来领导的不喜欢。

三、喧宾夺主的下属

第三种就是喜欢喧宾夺主的下属。这一类下属就属于那一种情商低的下属，他们会在工作中频繁地做出喧宾夺主的事情，没有认清楚自己的身份地位。在职场，等级制度分明。因为每一个层次代表的福利、薪资待遇、权力都不一样。而领导自然忌讳这些喧宾夺主的下属，这会让他们产生危机感，转而攻击你。