年轻干部要不惧艰难困苦
原标题:年轻干部要不惧艰难困苦
党的十九大指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。因此,身处伟大时代的年轻干部应该苦练内功,用奋斗去擦亮青春的底色。(6月30日,人民网)
人在事上练,刀在石上磨,基层固然工作多、任务杂,但基层所能经历的摔打历练,所能体验的问题矛盾,亦正是青年干部成长路上的一块块垫脚石。经风雨,方能见彩虹;见世面,方能破茧而出;壮“筋骨”,方能在今后的路途上行稳致远。党的十九大报告指出,“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,青年干部要把为什么来基层,在基层如何成长,想清楚,弄明白。要不惧苦难,勇于在千头万绪中“亮剑”,敢于在问题矛盾前迎难而上,善于在纷纷扰扰中主动担当,争做基层最强壮、最当担的“筋骨”。
古人云,为官避事平生耻。青年干部的锐气,很重要的一个方面就是体现在困难矛盾面前。如果有困难矛盾出现,青年干部要鼓起勇气、挺身而出、敢于负责,以逢山开路、遇水搭桥等精神迎难而上、攻坚克难,做到在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步,凭借敢为人先的锐气,在挑战中发现机遇、在问题中找到出路、在挫折中磨练成长。
无论身处哪个行业、哪个岗位、哪个职位,敢于“吃苦”是年轻干部个人成长、成才的必经之路,也是积极响应组织号召的重要表现。不仅要做好吃苦的准备,更是要思考怎样吃苦才能“吃”得有收获、“吃”得有价值、“吃”得有成就。才能在工作中能有不怕困难、不畏艰辛的勇气和决心,才能敢于面对挫折、敢于承受责任、敢于接受历练,逐步成为推动社会进步、国家发展的中坚力量。(作者:知新)
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